يتعلّم التقني السامي في هذا التخصص إدارة شؤون الموظفين: التوظيف، تسيير الرواتب والعطل، وتنظيم برامج التكوين الداخلي للعمال.
التخصص من مستوى التقني السامي (BTS) تحت الرمز TAG0717 (ورمز مستقل عن طبعة المحاسبة والتسيير التي تحمل الرمز نفسه)، وتضمّ الصفحة برنامج دراساته ومرجعي نشاطاته المهنية وتصديقه.
وترفق بالصفحة الوثائق الأصلية:
- برنامج الدراسات
- مرجع النشاطات المهنية
- مرجع التصديق
كل مؤسسة متوسطة أو كبيرة تحتاج مصلحة موارد بشرية منظّمة، ما يجعل هذا التخصص محوريًا في استقرار العلاقة بين المؤسسة وعمالها.
مدة التكوين تشمل قانون العمل الجزائري الأساسي، وهي معرفة قانونية ضرورية لتفادي النزاعات مع العمال ومعالجتها بشكل سليم.
خريج هذا التخصص يعمل لدى مصالح الموارد البشرية بالمؤسسات الكبرى، وهو تخصص متزايد الأهمية مع نمو حجم المؤسسات الجزائرية.
يتناول البرنامج أيضًا تقييم أداء الموظفين وتخطيط المسار الوظيفي لهم، وهي مهام استراتيجية تتجاوز الإدارة اليومية للملفات.
يختتم البرنامج بوحدة في إدارة النزاعات العمالية الفردية والجماعية، وهي مسؤولية حساسة تحتاج معرفة قانونية ونفسية معًا.
تشمل مهارات الخريج أيضًا تنظيم برامج الاستقبال والإدماج للموظفين الجدد.